1、负责员工招聘、入职、离职、转正、转岗、晋升、调薪等及员工关系的维护；

2、负责社保公积金、员工福利等业务的办理；

3、负责员工考勤、绩效考核、薪资核算；

4、负责人力资源相关数据的整理与统计；

5、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常工作的组织与管理各项规章制度监督与执行；

6、负责档案管理、文书起草、公文制定、会务安排、文件收发、公司内外联络接待等工作；

7、负责公司固定资产及办公用品的采购、领用和分发工作；

8、负责公司会议、培训、节假日慰问等员工活动的组织与协调；

9、协助公司领导做好公司各部门之间的协调工作。

10、领导交予的其他工作。

1、负责产品实施、用户培训、系统运维；

2、与用户对接，获取并引导客户的潜在需求点；

3、形成需求分析与产品设计文档和原型设计文档；

4、负责产品设计，包括逻辑关系、产品架构，功能设计；

5、与研发、设计等部门有效沟通，确保其对产品充分理解，快速、高效推动产品设计研发；

6、完成系统部署、安装、调试、测试工作，及项目初始化工作；

7、参与编写相关技术文档、《用户手册》和相关培训资料，协助项目经理完成客户的培训工作；

8、记录客户在软件使用中对产品存在的问题、工作流程、工作方式的建议与意见，并反馈项目经理及开发部；

9、完成项目经理交办的其他工作。

1、负责执行DCS运维技术服务工作；在现场负责人的组织下，完成DCS软件问题的核实、修改、实施及现场组态修改等工作；

2、参与DCS日常运维、优化改造等运维项目的实施工作；

3、参与DCS技术问题分析处理，根据工作流程开展问题分析、制定解决方案；

4、参与运维服务管理体系、技术体系建设，以及科研、技术总结和经验反馈等工作；

5、负责完成公司下达的相关工作任务。

1、负责执行SIS运维技术服务工作；在现场负责人的组织下，完成SIS项目的现场调试、系统组态修改等工作；

2、参与SIS日常运维、优化改造等运维项目的实施工作；

3、参与SIS技术问题分析处理，根据工作流程开展问题分析、制定解决方案；

4、参与运维服务管理体系、技术体系建设，以及科研、技术总结和经验反馈等工作；

5、负责完成公司下达的相关工作任务。